要怎樣才能成功（上）
我以往做培訓時，無論是中學生、大學生、出來工作的在職人士，都會問同樣 一個問題：要怎樣才能成功？ 日本知名運動心理諮商專家兒玉光雄於 2012 年出版了一本書，名為《成功者沒告訴你的 33 個好習慣》。每逢看到這些書，會立即揭開目錄，之後就好像做健康檢查一樣，逐項對照，看看自己有沒有這些成功的基因。今日揀選了其中 10 項與大家分享，如果能將之養成習慣，我認為離成功已不遠。
1. 絕不「被動」完成交付的任務
當我們接到上司交給自己的任務時，就好像條件反射似的埋首工作，希望盡快於「死線」前完成，這就是所謂「被動」式。我的做法有少許不同，當上司交付工作給我，我會先了解上司其實想要什麼？再思考自己應用什麼最好的方法完成任務？
2. 失敗是「養分」，失敗太少，當然不會成功
當然我不認為失敗愈多，成功的機會便愈大。而是我們應用一個怎麼樣的心 態面對失敗？我們應如何總結失敗的經驗？相同或類似的事情再發生時，我們如何能做得聰明一點，避免重蹈覆轍。我經常跟同事說：有經驗的人不是因為他聰明，而只不過是失敗的經驗比你多。
3. 不沉迷好結果，高興一下就好
英文「Nostalgia」，中文的翻譯是「緬懷過去」，人就是這樣，喜歡停留在過去的成功，不斷回味。殊不知長期活在成功的過去，便不能適應萬變的現在與未來，我經常提醒自己，過往成功的經驗，未必能解決今日的問題。我們只能重新應戰，才能看到成功的曙光。
4. 小事，也要貫徹到底
以前上司曾經教導我做領導需要懂得「抓大放細」，之後又補充多句有時 「小事」又不能完全不理會，上司的金句就是這樣難捉摸！依我的看法，重點不在於事情屬大事還是小事，而在於「要貫徹到底」這幾個字上。英文叫 「Follow Through」，有時還需要親力親為，不然，事情會很容易變成「虎 頭蛇尾」。
5. 做好「眼前的事」，別三心兩意
近二十多年，隨著資訊科技高速發展，衍生了一個我們似懂非懂的詞彙： 「Multi-Tasking」。若你家中有年青人，您可能會見他一邊聽著自己的流行 曲歌單，一邊與朋友透過手機應用程式私訊，還望著電腦在處理工作。近年有很多學者都對「Multi-Tasking」提出質疑，一心又如何能二用，並重提 「專注」（Focusing）才能提升工作的效率。
(*部分圖片取自誠品線上網頁)
