第3選擇
8. Mar
Fri
每當遇上難題或分歧，我們總傾向以二元對立的方法應對，非黑即白、我對你錯、非贏即輸；其實除了互相對抗，還有更好的解難之道嗎？
美國管理學家史提芬．柯維（Stephen R. Covey）在《第3選擇：解決人生所有難題的關鍵思維》一書中指出，透過長期研究高效能人士的生活及處事模式，歸納成「第3選擇」的解難理論，透過以下4種思維模式，能夠尋找出更好的解決方案。
思維模式1：我看見自己
視自己為獨一無二的個體，並非只是群體的一員，能覺察自己的想法和能力，並相信自己具備獨立判斷力及自主行動力。
思維模式2：我看見你
視對方為活生生的人，而不是一個集體或一種東西。
思維模式3：我努力了解你
撇除對對方的刻板印象，努力了解對方與我們衝突的想法，而非刻意迴避或只為悍衛自己的立場。
思維模式4：我與你發揮協同效應（Synergy）
共同找出你和我之前也沒想過而且更好的方案，達致1+1>2的效果，而非彼此敵對攻擊或強逼讓步妥協。
上述思維方式需要雙方一起實踐，過程中要大家保持真誠、接納、尊重的態度，並以同理心互相了解，同時懷著「富足心態」（Abundance mindset），相信我們有無限潛能、充足資源、富有力量，能夠化危為機，創造實現美好的願景。
下次遇上衝突，不妨運用「第3選擇」的思維模式作出應對，嘗試找出雙贏的新出路。
